Приветствую Вас, Гость
Главная » Файлы » травма на производстве, есть повод требовать от работодателя компенсации вреда

В категории материалов: 1
Показано материалов: 1-1

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам

В силу своей профессиональной деятельности, в начале 2015 года ко мне обратилась женщина, которая работая в  крупном сетевом гипермаркете г. Белгорода в рабочее время получила травму ступней обеих ног в результате наезда на неё электропогрузчика. Работодатель в лице достаточно крупного ретейлора на её просьбу хотя как-то компенсировать ей моральный вред, пояснил, что якобы ей уже были выплачены денежки в размере чуть более 10 000 рублей и этого достаточно, чтобы компенсировать вред, причиненный ей травмой на производстве. При этом, как установлено, данные денежные средства были собраны работниками магазина в складчину, чтобы как-то компенсировать причиненные неудобства и работодатель совершенно не имеет никакого отношения к таким выплатам. Моя доверительница после причиненной травмы долгое время находилась на "больничном", понесла расходы на приобретение лекарственных препаратов и вынуждена до сих пор проходить лечение. Пришлось обращаться в суд, чтобы хотя как-то компенсировать моральные и нравственные страдания, которые обязан в соответствии с законом компенсировать работодатель работнику в результате травмы на производстве и которые он категорически не хотел выплачивать.

Прилагаю решение суда о частичном удовлетворении наших исковых требований. Здесь хотелось бы отметить, что мы изначально не стали обжаловать акт о несчастном случае на производстве, который был положен в основу решения суда в обоснование удовлетворения компенсации морального вреда, поскольку работодатель в данном документе ссылается на показания свидетелей - работников его магазина, то есть людей прямо зависящих от него. В этом документе была установлена обоюдная вина в произошедшем, как водителя электропогрузчика, так и моей доверительницы. В данном случае не представлялось возможным просить людей, которые в силу своих производственных обязанностей зависят от ответчика по делу, чтобы те рассказали как действительно происходили события на месте происшествия, а не так, как это указано в акте о несчастном случае.

Но все же решение суда в нашу пользу, прилагаю поданное нами исковое заявление и решения суда.

травма на производстве, есть повод требовать от работодателя компенсации вреда | Просмотров: 874 | Загрузок: 0 | Добавил: профи | Дата: 08.03.2016 | Комментарии (0)